Nacházíte se zde: Úvod Poradna Pracovní volno Účast na pohřbu
Účast na pohřbu
Dobrý den, mojí matce zemřel manžel, s kterým žila v manželském svazku 33 roků. Nebyl to můj pokrevní otec. Mám já a moje manželka nárok na jeden den volna pro úcast na pohřbu? Manželce zaměstnavate upírá tuto možnost i když to pro ní byl jediný tchán.
Děkuji za odpověď
S. Kroupa
Litoměřice, 30.06.2020
Dobrý den pane Kroupa. Předpokládám že Vás vychoval. Níže viz
GOOGLE
Pokud se ženíte, nebo
vdáváte, dostanete od zaměstnavatele dva dny
volna, z nichž vám bude proplacen ale jen jeden den.
Navíc v jednom z oněch dvou dnů by se měl obřad uskutečnit, na
víc volna nárok mít nebudete. Pokud máte odrostlé děti, které do
toho chtějí “praštit“, pak jako jejich rodič dostanete jeden den
volna. To funguje i naopak – bude-li se ženit či vdávat jeden z
rodičů, dostanou potomci také jeden den volna.
Stejně tak vás musí
zaměstnavatel postrádat, pokud máte úmrtí v
rodině. Při smrti manžela, druha nebo dítěte má
zaměstnanec nárok na volno v den pohřbu a pak ještě na dva volné
dny. Jeden volný den se dává na pohřeb rodiče, sourozence,
tchýně a tchána, švagra a švagrové, snachy a zetě. Organizuje-li
zaměstnanec pohřeb, dostane den volna navíc. Na poslední
rozloučení s prarodiči nebo prarodiči manžela, vnuka nebo
někoho, kdo žil se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, se
poskytuje jeden den. Pokud zaměstnanec pohřeb organizuje, dostane
opět den volna navíc. Placené uvolnění ze zaměstnání na nezbytně
nutnou dobu můžete také po schválení zaměstnavatelem dostat i na
pohřeb kolegy ze zaměstnání. Jaroslav Mangl - předseda Asociace
Pokud se ženíte, nebo
vdáváte, dostanete od zaměstnavatele dva dny
volna, z nichž vám bude proplacen ale jen jeden den.
Navíc v jednom z oněch dvou dnů by se měl obřad uskutečnit, na
víc volna nárok mít nebudete. Pokud máte odrostlé děti, které do
toho chtějí “praštit“, pak jako jejich rodič dostanete jeden den
volna. To funguje i naopak – bude-li se ženit či vdávat jeden z
rodičů, dostanou potomci také jeden den volna.
Stejně tak vás musí
zaměstnavatel postrádat, pokud máte úmrtí v
rodině. Při smrti manžela, druha nebo dítěte má
zaměstnanec nárok na volno v den pohřbu a pak ještě na dva volné
dny. Jeden volný den se dává na pohřeb rodiče, sourozence,
tchýně a tchána, švagra a švagrové, snachy a zetě. Organizuje-li
zaměstnanec pohřeb, dostane den volna navíc. Na poslední
rozloučení s prarodiči nebo prarodiči manžela, vnuka nebo
někoho, kdo žil se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, se
poskytuje jeden den. Pokud zaměstnanec pohřeb organizuje, dostane
opět den volna navíc. Placené uvolnění ze zaměstnání na nezbytně
nutnou dobu můžete také po schválení zaměstnavatelem dostat i na
pohřeb kolegy ze zaměstnání. Jaroslav Mangl - předseda Asociace
Nejnovější v poradně
Nárok na volno při práci v Rakousku
Dobrý den, manžel pracuje v Rakousku, bydlí v ČR. Umřel mu tatínek, má nárok na placené volno? Děkuji
Břeclav, 27.11.2024
Úmrtí manželova dědy, se kterým nežijeme ve společné domácnosti
Dobrý den, měla bych dotaz, zda se 1 den placeného volna pro mě vztahuje na úmrtí dědečka mého manžela, se kterým jsme nežili ve společné domácnosti. Děkuji
Benešov, 13.12.2023
Máte také dotaz?
Než požádáte o radu, prosím přečtěte si odpovědi v naší poradně, podívejte se na odborné články, prohlédněte si například výčet pohřebních služeb, či kamenictví. Pokud jste odpověď nenašli, budeme se těšit na Vaše otázky.
Poradna na Pohřeb.cz
Téma
- Vše
Sponzoři
Nejlevnější pohřeb
www.prazskapohrebnisluzba.cz
Levný pohřeb bez obřadu s kremací včetně veškerých pohřebních úkonů...
On-line sjednání pohřbu
www.krematorium.cz
Sjednejte obřad on-line podle svých představ a za zvýhodněnou cenu.