Nacházíte se zde: Úvod Poradna Pracovní volno pracovni volno pro ucast na pohrbu v pruzne pracovni dobe

pracovni volno pro ucast na pohrbu v pruzne pracovni dobe

Dobrý den, zemřel mi otec, pohřeb se konel v pátek. V práci jsem si vzala dva dny pracovního volna s náhradou mzdy. Ve čtvrtek za účelem zařizování a v pátek na samotný obřad. Když jsem si žádala o placený paragraf, bylo mi řečeno, že mám nárok na proplacení pouze 5,5 hod. Máme v práci nastavenou pružnou pracovní dobu, z toho pevná část je mezi 9.00 - 15.30. Na kolik hodin si tedy mohu placený paragraf uplatňovat? Měla jsem zato, že mám nárok na proplacení celých 8 hodin, v případě, že se jedná o přímého člena rodiny. Děkuji Vám za odpověď. S pozdravem, Slávka
Brno-město, 08.08.2013
Nařízení vlády č. 590/2006Sb. stanovuje nárok na pracovní volno s náhradou mzdy v případě úmrtí rodiče na 1 den a zařizujete-li pohřeb pak na další 1 den. O počtu pracovních hodin se v nařízení nehovoří. Zákoník práce v §85 říká: (4) Pružné rozvržení pracovní doby se neuplatní zejména při pracovní cestě zaměstnanců, při nutnosti zabezpečení naléhavého pracovního úkolu ve směně, jejíž začátek a konec je pevně stanoven, nebo brání-li jejímu uplatnění provozní důvody, a v době důležitých osobních překážek v práci, po kterou zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu podle § 192 nebo peněžité dávky podle předpisů o nemocenském pojištění; v takových případech platí pro zaměstnance předem stanovené rozvržení týdenní pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel pro tento účel povinen určit. Totéž platí u použití znění § 199 ZP který říká: (1) Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci týkající se jeho osoby, než jsou uvedeny v § 191, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu nejméně ve stanoveném rozsahu pracovní volno a ve stanovených případech i náhradu mzdy nebo platu podle odstavce 2. Náhrada mzdy nebo platu se poskytne ve výši průměrného výdělku. (2) Vláda stanoví nařízením okruh překážek v práci podle odstavce 1, rozsah pracovního volna, případy, ve kterých se poskytuje náhrada mzdy nebo platu, včetně případného spolurozhodování odborové organizace o vyslání zaměstnanců na pohřeb spoluzaměstnance, a to i vůči zaměstnancům, kteří nepracují na pracovištích zaměstnavatele, ale podle dohodnutých podmínek pro něj vykonávají práce v pracovní době, kterou si sami rozvrhují (§ 317).Dle mého názoru máte nárok na 2 dny ve výši osmihodinové pracovní doby s průměrnou mzdou. Přesnější vyjádření ovšem může dát jen právník zabývající se pracovním právem.

Na otázku odpovídá

Julius Mlčoch

Julius Mlčoch

Ředitel Pohřebního ústavu hl. m. Prahy od července 1993.

Pracuje v pohřebnictví od září roku 1992.

Ve Sdružení pohřebnictví pracoval v předsednictvu od roku 1997 a od roku 1998  do roku 2008 byl předsedou Sdružení.

V současné době (říjen 2012) je předsedou komise pro pohřebnictví při Sdružení pohřebnictví v ČR.

Máte dotaz? Zeptejte se nás.

Nejnovější v poradně

Úmrtí manželova dědy, se kterým nežijeme ve společné domácnosti

Dobrý den, měla bych dotaz, zda se 1 den placeného volna pro mě vztahuje na úmrtí dědečka mého manžela, se kterým jsme nežili ve společné domácnosti. Děkuji

Benešov, 13.12.2023

...

Dobrý den , chci se prosím zeptat. Umřel tatínek od mého partnera /druha se kterým žiji a máme společné děti. Oba dva jsme jako jediný zřizovali pohřeb a vse okolo. Dodám že tatinek bydlel od nas 400 km .Má otázka zní.Já jako nepřímý člen rodiny,že zákona…

Plzeň-město, 10.06.2023

Nárok na volno

Dobrý den, mám nárok na placené volno, na den pohřbu, když zemřela manželka mého nevlastního bratra (společná matka). Děkuji

Brno-město, 24.05.2023

Další otázky a odpovědi v sekci

Máte také dotaz?

Než požádáte o radu, prosím přečtěte si odpovědi v naší poradně, podívejte se na odborné články, prohlédněte si například výčet pohřebních služeb, či kamenictví. Pokud jste odpověď nenašli, budeme se těšit na Vaše otázky.

Požádat o radu

Nahoru