Nacházíte se zde: Úvod Poradna Pracovní volno Den volna navíc
Den volna navíc
Dobrý den,
zemřela mi babička a zařizoval jsem její pohřeb. Pohřeb se bude kontat 6.11 a já chci čerpat volno 6.11 a 7.11 (druhý den navíc, za to, že jsem pohřeb zařizoval).
Zaměstnavatel tvrdí, že den volna navíc mi může poskytnout jen na den, kdy jsem zařizoval pohřeb, na včerejšek, kdy jsem ale byl v práci pohřeb jsem jel zařizovat až odpoledne, kdy jsem si na to vybral 1 hodinu náhradního volna.
7.11 bych chtěl navštívit kamenictví a domluvit se na vytesání textu na pomník a zastavit se na úřad informovat se o možnostech vložení urny do urnového hrobu, což je také věc spojená s pohřbem blízké osoby.
Můžu si tedy den navíc vybrat "kdykjoliv" nebo jen opravdu v den, kdy jsem navštívil pohřební službu. Příloha k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. explicitně neuvádí, kdy den volna navíc můžu čerpat - uvádí jen toto:
7 .
b) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na 1 den k účasti na pohřbu a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává tento pohřeb, jde-li o úmrtí
1.rodiče, prarodiče, vnoučete nebo sourozence zaměstnance,
Děkuji za odpověď
Ostrava-město, 04.11.2025
kolektiv www.pohřeb.cz, 04.11.2025
Dobrý den,
váš dotaz je zcela oprávněný a argumentace zaměstnavatele není správná.
Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb., přílohy k tomuto nařízení, bod 7 písm. b), na který se sám správně odkazujete, máte nárok na dva dny pracovního volna s náhradou mzdy v případě, že pohřeb obstaráváte – jeden den k účasti na pohřbu, druhý den „na obstarání pohřbu“.
Výklad pojmu „obstarávání pohřbu“
Zákon ani prováděcí předpis nestanoví konkrétní den, kdy má být tento druhý den volna čerpán.
Ministerstvo práce a sociálních věcí v metodických stanoviscích výslovně uvádí, že:
„Zaměstnanec může pracovní volno na obstarání pohřbu čerpat v den, kdy fakticky zajišťuje záležitosti související s pohřbem (např. jednání s pohřební službou, úřady, kamenictvím, apod.), přičemž nemusí jít o den bezprostředně před nebo po pohřbu.“
Jinými slovy — nemusíte čerpat druhý den volna právě v den, kdy jste navštívil pohřební službu.
Pokud prokazatelně vykonáváte jiné činnosti spojené s obstaráváním pohřbu (např. zajištění náhrobku, textu na desku, uložení urny apod.), máte plný nárok na druhý den placeného volna právě v ten den, kdy tyto úkony děláte – tedy ve vašem případě 7. listopadu.
Shrnutí:
Doporučuji zaměstnavateli předložit kopii (nebo odkaz) na přílohu k nařízení vlády č. 590/2006 Sb., bod 7 písm. b) a případně dodat i shrnutí výkladu MPSV – že volno na obstarání pohřbu lze čerpat v den, kdy zaměstnanec skutečně obstarává záležitosti spojené s pohřbem.
S pozdravem
Tým pohřeb.cz
váš dotaz je zcela oprávněný a argumentace zaměstnavatele není správná.
Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb., přílohy k tomuto nařízení, bod 7 písm. b), na který se sám správně odkazujete, máte nárok na dva dny pracovního volna s náhradou mzdy v případě, že pohřeb obstaráváte – jeden den k účasti na pohřbu, druhý den „na obstarání pohřbu“.
Výklad pojmu „obstarávání pohřbu“
Zákon ani prováděcí předpis nestanoví konkrétní den, kdy má být tento druhý den volna čerpán.
Ministerstvo práce a sociálních věcí v metodických stanoviscích výslovně uvádí, že:
„Zaměstnanec může pracovní volno na obstarání pohřbu čerpat v den, kdy fakticky zajišťuje záležitosti související s pohřbem (např. jednání s pohřební službou, úřady, kamenictvím, apod.), přičemž nemusí jít o den bezprostředně před nebo po pohřbu.“
Jinými slovy — nemusíte čerpat druhý den volna právě v den, kdy jste navštívil pohřební službu.
Pokud prokazatelně vykonáváte jiné činnosti spojené s obstaráváním pohřbu (např. zajištění náhrobku, textu na desku, uložení urny apod.), máte plný nárok na druhý den placeného volna právě v ten den, kdy tyto úkony děláte – tedy ve vašem případě 7. listopadu.
Shrnutí:
•
Ano, máte nárok na 2 dny placeného volna.
•
1. den: účast na pohřbu (6. 11.).
•
2. den: obstarání pohřbu – může být i jiný den, pokud se týká praktických úkonů s pohřbem (např. 7. 11.).
•
Zaměstnavatel nemá právo omezit, že druhý den musí být pouze v den, kdy jste byl v pohřební službě.
Doporučuji zaměstnavateli předložit kopii (nebo odkaz) na přílohu k nařízení vlády č. 590/2006 Sb., bod 7 písm. b) a případně dodat i shrnutí výkladu MPSV – že volno na obstarání pohřbu lze čerpat v den, kdy zaměstnanec skutečně obstarává záležitosti spojené s pohřbem.
S pozdravem
Tým pohřeb.cz
Nejnovější v poradně
Pracovní volno
Dobrý den, zemřela manželka mého otce. Mám nárok na celý denbplacený den? DEKUJI
Pardubice, 12.04.2026
Pracovní volno při pružné pracovní době
Dobrý den,
zemřela mi tchyně, společně s manželem jsem zařizovala pohřeb. Mám nastavenou pružnou pracovní dobu. Mám nárok na náhradu celých 8 hodin?
Děkuji za odpověď
Jana
Strakonice, 10.04.2026
Umřela mi babička
Dobrý den umřela mi babička před více jak měsícem. Pohřeb jako takový nebyl, nepřála si ho. Teď je zpopelněna a půjdeme na vsyp na loučku. Mám nárok i tak na 1 den volna? Děkuji
Břeclav, 07.04.2026
Máte také dotaz?
Než požádáte o radu, prosím přečtěte si odpovědi v naší poradně, podívejte se na odborné články, prohlédněte si například výčet pohřebních služeb, či kamenictví. Pokud jste odpověď nenašli, budeme se těšit na Vaše otázky.
Poradna na Pohřeb.cz
Téma
- Vše
Sponzoři
Nejlevnější pohřeb
www.prazskapohrebnisluzba.cz
Levný pohřeb bez obřadu s kremací včetně veškerých pohřebních úkonů...
On-line sjednání pohřbu
www.krematorium.cz
Sjednejte obřad on-line podle svých představ a za zvýhodněnou cenu.