Pohřebné 2011

Zákon v ohledu výplaty pohřebného, mluví jasně. Podle zákona č. 261/2007 Sb. O stabilizaci veřejných rozpočtů totiž pohřebné náleží osobě, která vypravila (a zaplatila pohřební službě) pohřeb nezaopatřenému dítěti, nebo osobě, která byla rodičem nezaopatřeného dítěte, a to za podmínky, že zemřelá osoba měla ke dni úmrtí trvalý pobyt na území ČR.

Pro tento rok je tedy výše pohřebného, stejně tak jako nárok na volno v důsledku úmrtí blízkého člověka zachováno. Volno pro případ úmrtí nejbližšího člena rodiny (manžel/manželka, druh/družka nebo dítě) proto činí, stejně tak jako v roce 2010, dva dny placeného volna a jeden den pro účast na pohřbu. Pokud se jedná o úmrtí člověka, který nepatří do výše uvedeného okruhu rodiny (např. bratr / sestra, rodiče, prarodiče apod.), je Vám zaměstnavatel povinen poskytnout jeden den placeného volna pro účast na pohřbu.

Otázkou však zůstává, jaké změny nám nejen v oblasti vyplácení sociálních dávek či výše pohřebného, ale také např. v oblasti zdravotnictví, připraví rok 2012. Vzhledem k plánovaným změnám, především pak ze strany představitelů TOP 09, je možné, že přijdeme nejen o příspěvek na pohřebné, na něhož stejně většina z nás nedosáhne, ale i o řadu dalších sociálních příspěvků, jakými je porodné či příplatek na sociální péči, jenž stát vyplácí zdravotně postiženým v prvním stupni postižení.